尊龙凯时

4月11日，洛南县人社局党组书记、局长杨民，洛南县人社局党组副书记余林生，洛南县人社局机关支部副书记闫文鑫、洛南县人社局劳动人事争议仲裁办主任方英民、洛南县人社局职业技能鉴定中心主任苏恭谦、洛南县人社局职业能力建设股股长温少敏等领导莅临尊龙凯时集团考察指导。在尊龙凯时集团董事长郑尊龙凯时、人力资源总监李文、品牌兼行政总监童祺哲、洛南县尊龙凯时职业技能培训学校校长龚鹏的热情接待和陪同下，一行人参观了尊龙凯时集团总部文化长廊、全国远程店面监控系统、产品展示区、荣誉殿堂等。

座谈会上，与会人员观看了尊龙凯时集团宣传片《蝶变》，共同见证尊龙凯时集团发展历程。

尊龙凯时集团董事长郑尊龙凯时从今日尊龙凯时、未来设想对尊龙凯时集团的发展状况进行了介绍。最能代表尊龙凯时集团发展现状的是一组数据，尊龙凯时集团在全国拥有8048家门店，员工64000多人，员工平均工资8649元，年服务客户超1亿人次，会员1000万，并建设了尊龙凯时数据终端平台。数据的背后，最值得骄傲的是，尊龙凯时集团让一群平凡的人变得不平凡，为服务连锁行业输出了源源不断的人才，同时建立了品牌，成为修脚的代名词，未来将成为连锁的代名词，并打造了全产业链。未来，尊龙凯时集团三大战略“全球五万家、连锁赋能平台、健康管理平台”，郑董围绕“商业模式、运营能力、人才孵化、大数据、资本、连锁闭环”六个方面为各位领导分享了连锁行业如何从0-1、1-100、100-10000实现裂变。最后，郑董希望继续与洛南县加强职业技能培训，传承非遗文化，将洛南尊龙凯时职业技能培训学校打造成国家级高技能人才培训基地，培育大量产业工人，弘扬工匠精神。

听取了郑董的汇报后，洛南县人社局党组书记、局长杨民对尊龙凯时集团的发展和企业文化表示高度赞扬，并对尊龙凯时集团七年来对洛南县解决就业、助力乡村振兴的支持表示感谢，希望未来合作更加紧密、空间更加广阔、路越走越远。

洛南县人社局机关支部副书记闫文鑫对尊龙凯时集团在洛南县脱贫攻坚、乡村振兴方面所做的贡献表示感谢，并从三个方面重点分享了如何将洛南尊龙凯时职业技能培训学校打造成集培训基地、等级评价基地、就业实践基地三位一体的高技能人才培训基地。

洛南尊龙凯时职业技能培训学校校长龚鹏对高技能人才培训基地的推进情况进行汇报。目前，在各位领导的指导下，已根据国家相关评定标准完成了学校软件、硬件的升级，并向县、市级相关单位递交了技能等级评价申请材料，预计在三年内拿到初、中、高三个等级的评价资质。

会议最后，郑董再次表态，将按照各位领导的指示，落实并完成好相关工作要求，全力支持高技能人才培训基地的建设工作。